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行政管理师招生简章


★取得证书后进入国家人才库并可网上查询★


省市各企事业单位、社会团体及个人:

为贯彻落实《国家中长期人才发展纲要(2010-2020年)》和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》【国发(201036号】的要求,加快企业急需人才的建设,促进企业发展。
成都创行职业培训学校与国家人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心联合举办《行政管理师》培训班。
一、培训对象:企事业单位从事办公、行政、人事和各类管理工作人员以及大中专院校管理类应届毕业生和未来想从事行政管理的人员。
二、课程内容
A、行政管理概论:1、行政管理概述2、行政组织规划3、行政人员职业素养和发展
B、办公事务管理:1、企业制度建设2、企业印信管理3、行政费用管理4、法律事务管理5、会务接待管理
C、行政后勤管理:1、办公环境建设2、办公自动化建设3、财产物资管理4、司机车辆管理5、餐厅宿舍管理
D、文书档案管理:1、文书写作的基本概念2、企业常用文书的写作3、收发文的程序和规定4、文书档案的收集和管理
E、人事财务管理:1、人力资源管理概论2、人力资源管理基本内容3、员工日常管理4、企业财务管理5、企业文化建设
F、安全保障管理:1、安全管理概述2、安全管理内容3、安全管理体系建设4、常见突发事件的应急处置
三、培训时间:8
四、证书颁发
培训完毕通过考试合格后发四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的《合格证书》;全国统一鉴定合格由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心颁发相应级别的《行政管理师》培训证书(带国徽),进入国家人才库官方网站注册和查询http://www.chinanet.gov.cn 证书全国通用,是持证人员能力评价、考核、聘用、任职、升职和加薪的重要依据凭证和有效证书。
五、报名及提交的资料:
常年报名。报名时请提交《行政管理师鉴定申报表》,将表格及身份证、最高学历证复印件各一份、2寸证件彩照3张。申报表下载网址:http://www.99scl.com 下载,也可加老师QQ发送。
六:收费标准(含教材费、培训费、考试费、证书费等全部费用)
1
、《中级行政管理师》市场价:2800/?? ??《高级行政管理师》市场价:4800/??
2
人以上团报有优惠、老学员推荐有优惠和积分,详情请咨询老师。
七、报名咨询电话:

刘婷婷老师18384283112(热线)????? QQ:130600989

余红莲老师18384283113(热线)????? QQ:130600981

微信报名另有惊喜(微信直接回复:姓名+电话)可报名


四川成都创行人力资源职业培训学校

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行政管理师及行政总监培训课表

类别

课程及主要内容

部分师资简介(以到会老师为准)








行政人事管理规划:
1
、工作岗位分析与设计; 2、企业劳动定员管理;3、人力资源管理制度规划; 4、人力资源费用预算的审核与支出控制。

梁老师:美国舒布洛克公司人力资源总监,芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监
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刘老师:教授、博士,具有多年人力资源管理教学培训经验,多次参与国内大型咨询项目,全面熟悉人力资源职业资格培训教材,曾多次进行高级二级三级人力师等的培训串讲。
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漆老师:北京盈科(成都)律师事务所合伙人律师、劳动法专业律师。
在央企、外企、上市公司等企业从事HR管理工作15年,具有丰富的HR从业经验和劳动法律师经验。为德国飞马公司、成都市建委、美国21ST CENTURY.、深圳科陆旗下公司、新加坡职总恒习等单位和企业提供劳动法咨询、顾问、培训及其他法律服务。担任四川电台天府之声法律节目的嘉宾主持。
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张老师:教授,全国知名管理心理学专家,管理心理研究博士,人力资源和社会保障部特聘讲师,多次参与国内大型人力模块咨询项目,具有丰富的实战和教学经验。
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万老师:某集团人力资源总监,高级人力资源管理师,国家职业资格鉴定高级考评员,四川省职业鉴定中心专家委员会委员,具有多年人力资源管理和职业指导工作经验,先后为上百家企事业提供咨询辅导服务。
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代老师:博士在读,高级人力师,某企业行政人事高管,曾就职于国有企业、合资企业、民营企业,担任多年中高层管理职务,并在主持永丰纸业、三九集团下属企业、某电热厂、某造纸机械厂等咨询项目中得到成功实践。亲自打造企业新员工系列培训和“经销商精英训练营”
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蔡老师:高级培训师,中国策划学院常务理事,国务院发展研究中心的记者,历任某地5年房地产职业总经理,担任上海政府信息港工程市场总监,担任顺德、番禺、成都等城市的政府顾问, ,执掌过长江流域的众多企业首席策划、咨询,购并的主策划,兼任过SAP等国际软件企业的售前咨询,承担四川各地、市、州政府重大决策咨询, ,出任成都地区多家企业的首席管理顾问,担任首席报告攒写人。
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周老师:省人力资源和社会保障厅劳动监察处

行政人事管理中法律事务与劳动法:
1
、劳动关系的调整方式; 2、集体合同制度;3、用人单位内部劳动规则;4、企业民主管理制度;5、工作时间与最低工资标准; 6、劳动安全卫生管理;7、《劳动合同法》《社会保险法《工伤保险条例》《《劳动争议调解仲裁法》《企业工资条例》解读以及案例研讨。

行政人事管理中员工招聘:
1
、员工招聘活动的实施; 2、员工招聘活动的评估;3、人力资源的有效配置; 4、劳务外派与引进。

行政人事管理中员工培训:
1
、培训管理; 2、培训方法的选择;3、培训制度的建立与推行;4、 案例研讨与分享、交流。

行政人事绩效管理:
1
、绩效管理系统的设计、运行与开发;2、绩效管理的考评方法与应用; 3、案例研讨与分享、交流。

行政人事薪酬管理:
1
、薪酬制度的设计与制定依据;2、工作岗位评价基本步骤、方法与应用;3、人工成本核算; 4、员工福利管理、保修金及公积金核算。









行政人事管理规划:
1
、组织结构设计与变革; 2、人力资源规划的基本程序;3、人力资源的需求预测; 4、人力资源供给预测与供求平衡;5、企业人力资源战略规划; 6、企业集团人力资本战略管理;7、案例研讨与分享、交流

行政人事管理中人员招聘:
1
、员工素质测评标准体系的构建; 2、面试的组织与实施;3、无领导小组讨论组织与实施; 4、岗位胜任特征模型构建应用;5、人事测评技术应用;6、企业招聘规划与人才选拔;7、人力资源流动管理; 8、案例研讨与分享。

行政人事管理中人员培训:
1
、企业员工培训规划与课程设计;2、企业员工培训效果的评估;3、员工培训开发体系的构建; 4、思维及方法创新能力培养;5、员工培训开发成果的转化; 6、员工职业生涯管理。

行政人事绩效管理:
1
、绩效考评的方法与应用; 2、绩效考评指标和标准体系设计;3、关键绩效指标的设定与应用; 4360度考评方法;5、绩效管理系统设计与运行;6、平衡积分卡的设计与应用;7、案例研讨与分享、交流。

行政人事薪酬管理:
1
、薪酬市场及满意度调查;2、工作岗位分类;3、企业工资制度设计与调整; 4、企业员工薪酬计划的制定;5、企业补充保险; 6、企业薪酬的战略性管理;7、各种薪酬激励模式的选择与设计;8、企业福利制度的设计; 9、案例研讨与分享、交流。

行政人事管理中劳动关系与劳动法:
1
、劳动者派遣管理; 2、工资集体协商;3、劳动安全卫生管理; 4、企业劳动争议处理;5、劳动合同与争议处理立法新发展 6、集体协商内容与特征;7、和谐劳动关系的营造; 8、工作压力管理与员工援助计划;8、《劳动合同法》《社会保险法《工伤保险条例》《《劳动争议调解仲裁法》《企业工资条例》解读以及案例研讨。


行政管理概论
1
、 行政组织设计、行政人员职业素养和发展;2、 办公环境设计;3、 办公自动化建设;4、企业规章管理。
行政事务管理
1
、接待工作管理; 2、 值班工作管理; 3、会务工作管理;4、企业印信管理;5、保密工作管理; 6、表单管理;7、印刷品管理;8、行政经费管理; 9、出国出境工作管理。
行政文书档案管理
1
、 文件收发管理;2、 文书撰写与管理;3、 文书归档管理。
行政办公礼仪
1
、 办公室接待礼仪; 2、电话接听礼仪; 3、会议礼仪;4、外宾接待礼仪; 5、宴会与舞会组织礼仪;6、庆吊礼仪。
总务后勤管理
财产物资管理; 2、员工食宿管理; 3、安全卫生管理。

考前重点辅导、交流、合影、人社部统考

备注:上半年授课时间为:3--6月,下半年授课时间为:9--12月,学员凭听课证可参加全年相应课程。
增值服务:课程当天过生日同学签到后到办公室登记领取价值220元的《元祖蛋糕一份》,还可参加创行学校同学会组织的每月一次的聚会沙龙、户外活动等

《行政管理师、行政总监》证书是广大企事业单位从事办公行政管理人士寻求加薪晋级、迈向职场高层、开启事业成功之门的“金钥匙”。也是全国大中专毕业生跨入企业白领门槛“最给力的敲门砖”。企业行政管理体系--它是行政总监领导负责,由行政部门组织实施、操作,其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。
培训考试后颁发双证:
1
、培训结业后,颁发四川省人力资源和社会保障厅印制颁发的《职业技能培训合格证书》
2
、全国统一鉴定合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心颁发相应级别的证书,
网上注册、全国通用。
3
取得证书后作为高级人才进入国家人才库并在人社部官网查询(http://www.chinanet.gov.cn
(可通过人力资源和社会保障部网站 http://www.mohrss.gov.cn? 直接进入查询)
4
、人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。

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